测试工程师（性能测试）- GDS - SEO
政府的数字 & Data -
工作总结
政府数字服务（GDS）是内阁府的一部分. 我们在这里是为了让每个人的数字政府更简单、更清晰、更快捷. 我们的工作以用户为中心, 动态和前瞻性, 使我们的组织成为一个令人兴奋和创新的工作场所. 我们代表了一个千载难逢的机会来简化和扩大所有数字政府服务的访问. 推动政府转变数码服务和市民互动体验的主要目标, 我们正在建造一个简单的, 安全可靠的方式为用户登录和证明他们是谁, 这将适用于所有政府服务部门.
政府.UK One Login是为大多数人而不是少数人设计和建造的. 它将统一政府各部门的服务, 革新政府部门与用户的数字化互动方式. One Login将提供一个可访问的基本功能，将改变生活并帮助数百万人.
被描述为政府最具战略意义的计划, One Login的这个角色代表了一个千载难逢的职业机会，可以为英国大多数人使用的软件产品做出贡献和塑造. 这是快节奏的, 充满魅力和挑战的工作环境，一定会给你带来职业满意度，以及发展和提高技能的机会. 我们的技术栈在AWS上运行，使用无服务器计算和存储产品. 后端服务是用TypeScript/Node编写的.js和JVM技术. Web应用程序也使用TypeScript.
我们是一个雄心勃勃，有远见的团队，所以如果你想成为这个团队的核心, 有软件交付的背景，特别关注质量工程, 并且习惯于在规模灵活的环境中工作，那么这里可能是适合您的地方!
工作描述
我们正在寻求高技能的SEO测试工程师澳门十大正规赌博娱乐平台我们的动态产品团队. 在这个角色中, 您将负责在程序级别领导性能测试工作, 确保我们的产品符合非功能性质量的最高标准. 您将与开发人员密切合作, 产品经理, 架构师和其他涉众设计并执行涵盖产品生命周期所有方面的综合性能测试计划. 另外, 您将与高级测试工程师和跨产品测试交付主管一起工作，以支持跨项目测试的无缝集成和交付, 同时确定流程改进和创新的机会. 这是一个令人兴奋的机会，为一个多学科团队做出贡献，并在推动卓越测试方面发挥关键作用.
作为负责性能测试的测试工程师，您将：
- 与包括产品经理在内的利益相关者合作, 开发人员, 架构师定义性能需求, 确保系统设计具有可扩展性, 可靠性, 以及负荷下的效率
- 制定并执行全面的性能测试计划, 确保所有的性能标准，如负载, 压力, 耐力, 可伸缩性是针对特性和系统的
- 利用和开发性能测试框架, 自动化测试过程的脚本和工具, 确保系统性能和稳定性的持续评估
- 维护性能测试脚本, 分析测试结果, 找出瓶颈, 效率低下, 在开发周期的早期存在性能风险
- 与开发和基础设施团队紧密合作，优化系统性能, 解决瓶颈问题, 并确保系统达到要求的性能标准
- 有效沟通性能测试结果, 发现, 以及对技术和非技术涉众的建议, 确保明确关注的领域, 风险, 以及改进的机会
人规范
我们感兴趣的是：
- 在软件开发生命周期（SDLC）中具有领导性能测试的经验, 从收集性能需求到交付生产就绪的解决方案. 这包括性能测试策略开发, 测试分析, 测试生成, 报告, 缺陷管理
- 是否有使用性能测试监控和分析工具来诊断问题和优化系统性能的经验
- 是否精通其他非功能测试类型, 包括可访问性, 兼容性测试, 使用各种工具和方法来确保软件的弹性, 可伸缩性, 遵守标准
- 表现出适应能力和团队精神, 通过使用行业标准工具和实践，在持续集成/持续交付（CI/CD）环境中表现出色. 积极推动左移测试，确保在开发生命周期中及早发现问题
- 倡导以质量为中心的文化, 与跨职能团队有效合作, 包括托管服务提供商（msp）, 在整个项目中促进测试实践的持续改进
- 积极主动地学习, 专注于与测试工具的最新进展保持同步, 框架, 和方法. 致力于持续改进和调整最佳实践以适应不断变化的产品需求
好处
在GDS工作的好处
在GDS工作有很多好处，包括：
- 灵活的混合工作，有弹性的工作时间，可以选择兼职或缩短工作时间
- 公务员退休金，雇主供款为28英镑.97%
- 25天年假，每年增加一天，不超过30天
- 为国王的生日多放一天假
- 年度奖金计划，表扬表现优异者
- 职业发展和指导，包括个人发展的培训预算
- 带薪义工假
- 以员工福利为重点，提供员工援助计划
- 使政府服务更容易使用，对全英国人民更具包容性，从而提高工作满意度
- 预支工资，包括旅游季票
- 在职死亡抚恤金
- 循环上班计划和设施
- 进入伦敦市中心不同地点的儿童假期游戏计划
- 获得员工折扣计划
- 每年学习10天
- 义工机会（每年5天特别假期）
- 透过公务员学习，参与一系列的学习活动
GDS为所有员工提供混合工作. 这意味着每个人都在家里工作，也花一些时间在他们当地的办公室. 您将根据您的偏好和业务需求，同意与您的直线经理进行混合工作安排.
任何从其他雇主转到政府数字服务的行为都意味着你将无法再获得儿童保育券. 这包括政府部门之间的调动. 然而，你可能有资格参加其他政府计划，包括免税儿童保育. 确定你的资格 http://www.childcarechoices.政府.uk
你需要知道的事情
甄选过程详情
GDS职位的标准选拔流程包括：
- 一个简单的申请筛选过程——我们只要求简历和求职信不超过750字. 重要提示——请确保你的求职信包括你如何满足上面“人员规格”部分列出的技能和经验
- 一个60分钟的视频采访——两者都有 公务员行为 基础和技术问题
同时，我们重视使用人工智能技术来提高我们的日常工作, 我们也重视个人风格，并敦促申请人在写求职信时不要使用人工智能来强调自己的独特经历.
这取决于我们收到了多少申请, 在视频面试之前可能还有一个额外的阶段, 例如电话面试或技术练习.
如果我们收到大量的申请, 我们将根据以下主要标准进行初步筛选： 在软件开发生命周期（SDLC）中具有领导性能测试的经验，从收集性能需求 交付生产就绪的解决方案. 这包括性能测试策略开发, 测试分析, 测试生成, 报告, 缺陷管理.
请注意，这个角色需要SC许可, 通常需要在过去5年内在英国居住5年. 这不是一个绝对的要求, 但如果个人在此期间没有在英国居住，可能需要进行补充检查. 这可能意味着你的安全审查（因此你的任命）将需要更长的时间或更长的时间, 在某些情况下, 不可能.
在公务员制度中，我们使用 成功配置文件 评估你的技能和能力. 这给了我们找到合适人选的最好机会, 提高绩效，改善多样性和包容性. 我们会评估你的技术能力, 技能, 与此职位相关的经验和行为.
对于这个角色，我们将根据以下方面对你进行评估 公务员行为:
- 一起工作
- 管理优质服务
- 按节奏交付
我们还将评估你的经验和专业技术技能，对照以下在政府数字和数据专业能力框架中定义的技能 测试工程师 (搜索引擎优化)的作用:
- 测试分析
- 功能测试
- 非功能测试
- 技术广度
招聘时间表
筛检完成：2024年10月18日
小组访谈：2024年10月28日晚
未能通过面试但表现合格的应征者，可考虑在较低职系担任类似职位.
将保留一份后备名单，为期12个月，从中可以作出进一步的任命.
公务员队伍致力吸引、留住和投资于任何地方的人才. 要了解更多信息，请参阅 公务员人员计划 和 公务员D&我的策略.
其他信息: 偶尔, 业务压力, 优先级或关键交付可能意味着我们将您调到GDS的不同团队或工作区域. 这将永远在你被雇用时的同一等级和学科范围内, 但这意味着你的重点或目标可能会发生变化，以提供GDS业务.
你可能知道政府数码服务（GDS）的计划 & 中央数码 & 数据办公室（CDDO）将迁入科学创新部 & 技术(DSIT). 此举旨在将公共服务的数字化转型整合到一个核心部门. 此举本身将提供巨大的机会，同时使DSIT能够引领并推动新政府的数字议程.
由于该公告相对较新，我们正在等待更详细的信息. 因此, 我们鼓励你申请这个职位, 并将在整个申请过程中随时通知您最新信息.
只有当你参加面试或评估时，我们才会提供反馈.
安全
成功的候选人必须接受犯罪记录检查.
获委任的候选人必须符合保安规定才可获委任. 所需的安全级别是 安全检查（在新窗口中打开）.
查看我们的审查章程（在新窗口中打开）.
使用政府资产的人必须完成 基线人员安全标准（在新窗期内打开） 检查.
国籍需求
此职位广泛向以下团体开放：
- 英国公民
- 爱尔兰共和国国民
- 有权在英国工作的英联邦国家公民
- 欧盟国民, 瑞士, 挪威, 冰岛或列支敦士登以及这些国籍的家庭成员根据 欧盟结算计划（欧盟结算计划）（在新窗口中开启）
- 欧盟国民, 瑞士, 挪威, 冰岛或列支敦士登以及这些国籍的家庭成员根据欧盟定居计划（EUSS）提出了有效的定居或预定居申请。
- 有资格在2020年12月31日或之前申请欧盟居留资格的有限期或无限期居留的个人
- 土耳其人, 以及土耳其公民的某些家庭成员, 谁已累积享有公务员工作权利
为公务员工作
的 公务员守则（在新窗期内开启） 订明公务员应有的行为准则.
我们在公平和公开竞争的基础上择优招聘, 在公务员制度委员会的 招聘原则（在新窗口中打开）.
公务员队伍崇尚多元化，提倡机会平等. 像这样, 我们为符合最低遴选标准的残疾人士推行残疾自信计划.
多元化和包容性
公务员队伍致力吸引、留住和投资于任何地方的人才. 要了解更多信息，请参阅 公务员人事计划（在新窗口中开启） 和 公务员多元化及共融策略（在新窗口中开启）.
